Recrutement CPAM

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La CPAM recrute à divers niveaux et services : la gestion du risque, les risques professionnels, le système d’information et enfin la relation client. Pour tous ces postes sauf ceux de praticiens-conseils et de cadres dirigeants sont accessibles par une démarche équivalente au recrutement des entreprises classiques. Les deux catégories cadres dirigeants et praticiens-conseils se font sur concours uniquement.

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Postuler : la démarche à suivre

Le recrutement de la majorité des salariés de la CPAM se fait par l’envoi d’un CV tout d’abord accompagné d’une lettre de motivation suivi d’un entretien pour les candidats sélectionnés. Il faut savoir que chaque entité recrute selon ses propres modalités, cependant la démarche reste la même. Pour postuler à une annonce, il est nécessaire d’envoyer son CV et la lettre de candidature à l’organisme responsable du recrutement et au directeur des ressources humaines. Ce service sélectionne certaines candidatures et procède à un ou plusieurs entretiens afin de faire son choix. Il est possible de postuler en ligne, dés réception de la candidature, il est envoyé un accusé de réception et le dossier est examiné. Il faut savoir que les qualités comportementales et relationnelles sont aussi importantes que les aptitudes techniques.

Le concours ouvert aux praticiens-conseils comme les dentistes-conseils, les médecins-conseils ou les pharmaciens-conseils est organisé chaque année en fonction des besoins. Pour les cadres dirigeants, la formation et l’organisation du concours sont assurées par l’école nationale de la sécurité sociale.

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Qui peut postuler ?

Le profil recherché dépend essentiellement du poste à pourvoir. Il faut savoir que pour la branche gestion du risque, la formation se fait en interne. L’économiste de la santé est recruté au niveau Bac+5 avec un master2 en gestion des systèmes de santé, management de la santé, santé publique et économie. Pour le secteur relation client, le niveau exigé est de Bac ou Bac+2 avec un DUT ou un BTS commercial ou force des ventes. Dans le domaine de l’information, le niveau demandé est de Bac+4 ou 5 avec un Master 2 en informatique et une petite expérience pour le poste d’ingénieur en infrastructure technique. Concernant les risques professionnels, le niveau varie entre Bac+2 à Bac+5 avec une expérience professionnelle préalable.

Les différents postes proposés

Au niveau de la gestion du risque : conseiller santé, délégué santé, délégué de l’assurance maladie, économiste de la santé et praticiens-conseils.
Pour la relation client : agent d’accueil, gestionnaire de prestations, téléconseiller et responsable de plateforme téléphonique.
Pour le système d’information : architecte technique, concepteur développeur, chef de projet maitrise d’œuvre ou maitrise d’ouvrage, expert en sécurité du système ainsi que les ingénieurs en infrastructure technique.
Contrôleurs de sécurité et ingénieurs-conseils forment la partie gestion des risques professionnels.

21 réflexions au sujet de “Recrutement CPAM”

  1. Bonjour,
    je suis pharmacien en officine et souhaite connaitre les postes auxquels je peux postuler afin de travailler au sein de la CPAM.
    Merci d’avance

    Répondre

  2. Bonjour,
    je suis en recherche d’emploi au poste d’agent d’accueil ou
    d’agent administratif, en Provence Alpes Côte D’Azur , Var, pouvez vous me communiquer les postes à pourvoir sur ce département

    Vous remerciant par avance

    Cordialement

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  4. Bonjours,

    En recherche d’un poste d’assistante Dentaire Qualifiée,pourriez vous me dire ceux à pouvoir sur Bordeaux et
    m’indiquer la marche à suivre . par avance,merci.
    veuillez agrée,madame ,Monsieur,mes salutations distinguées.

    Isabelle.

    Répondre

  5. bonjour,
    je suis en recherche d’emploi au poste d’agent d’accueil ou d’agent administratif, en aquitaine, pouvez vous me dire les postes à pourvoir en gironde?
    en vous remerciant d’avance;
    meilleures salutations
    veronique

    Répondre

  7. Bonjour,

    Je cherche un poste d’agent d’accueil ou d’agent administratif et je vous prie de bien vouloir m’indiquer des postes à pourvoir pour la CPAM de Montpellier pour l’année 2015/2016.
    Vous remerciant par avance.
    Cordialement,

    Samira

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  10. Je vous saurais gré de me communiquer les postes ( de conseiller client ou, des contrat de professionnalisation en ARH) à pourvoir sur Toulouse pour l’année 2015-2016.

    Cordialement

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  13. Bonjour,

    Est-ce que vous envisagez de recruter des médecins-conseil pour l’année 2015?
    Si c’est le cas, quelle est la démarche à suivre?

    Bien cordialement.

    Répondre

  14. Bonjour,
    est ce possible de me communiquer les postes à pourvoir au cpam du Rhône car je suis titulaire d’un bac professionnel services accueil et je souhaiterai postuler dans le service relation client.

    Cordialement,

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  15. Bonjour,
    Merci de me communiquer les postes à pourvoir à la CPAM sur TOULOUSE, je serai interessé par le social, entre autre m’occuper des dossiers demandes de CMU, de faire les mises à jour adhérents n° SS noémisation,envoyer les attestations de droits aux adhérents, les demandes de cartes Européenne. J’ai travaille 3 ans dans une mutuelle principalement noémisation et traitement des fluxs CPAM avec anomalies.

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  17. Bonjour,

    Je vous remercie de bien vouloir m’indiquer les postes à pourvoir pour la CPAM du Calvados pour l’année 2014/2015.
    J’ai un baccalauréat professionnel commerce services mention assez bien,
    je souhaiterai travailler au service relation client (agent d’accueil).
    Par avance merci.

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  18. Bonjour,

    Est-ce que vous envisagez de recruter des dentistes-conseil? Si c’est le cas, quelle est la démarche à suivre? Merci d’avance.
    Bien cordialement.

    Répondre

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